Objetivo geral
Desenvolver no participante a capacidade de adquirir ou aprimorar técnicas de. Gestão Mudanças e Resiliência Profissional de acordo com as principais técnicas empregadas na atualidade e de acordo com as orientações e atos normativos do Conselho Nacional de Justiça
Público-alvo
Servidores públicos e magistrados do Poder Judiciário.
Professor
Marcelo Paiva coordena cursos de pós-graduação de Português Jurídico, Língua Portuguesa, Linguística e Revisão de Texto; autor de livros sobre o uso adequado de nosso idioma em especializações relacionadas principalmente à atividade institucional; ministra cursos e presta consultoria a diversas instituições públicas: Conselho Nacional de Justiça, Superior Tribunal de Justiça, Tribunal Superior do Trabalho, Tribunal de Contas da União, Superior Tribunal Militar, Ministério Público da União, Câmara dos Deputados, Polícia Federal, tribunais regionais e estaduais, ministérios etc.
Conteúdo programático
1. Introdução à gestão de mudanças.
2. Princípios e técnicas.
3. Benefícios da gestão de mudanças.
4. Roteiro de implementação.
5. Conceito de resiliência profissional.
6. Principais autores e práticas individuais e organizacionais.
7. Equipes resilientes
8. Técnicas para lidar com a pressão e com a frustração.
Carga Horária: 30 horas.
