Gestão de Mudanças e Resiliência
Objetivo geral Desenvolver no participante a capacidade de adquirir ou aprimorar técnicas de. Gestão Mudanças e Resiliência Profissional de acordo com as principais técnicas empregadas na atualidade e de acordo com as orientações e atos normativos do Conselho Nacional de Justiça Público-alvo Servidores públicos e magistrados do Poder Judiciário. Professor Marcelo Paiva coordena cursos de […]
Gestão Documental do Poder Judiciário
Objetivo geral Desenvolver no participante a capacidade de adquirir ou aprimorar técnicas de Gestão Documental de acordo com as orientações e atos normativos do Conselho Nacional de Justiça. Público-alvo Servidores públicos e magistrados do Poder Judiciário. Professor Marcelo Paiva coordena cursos de pós-graduação de Português Jurídico, Língua Portuguesa, Linguística e Revisão de Texto; autor de […]
Gestão por Competências
Objetivo Desenvolver no participante o conhecimento teórico e prático sobre a necessidade de adquirir domínio sobre as diversas áreas que envolvem a gestão por competência com ênfase na implantação da gestão por competências em instituições públicas. Público-alvo: colaboradores que trabalham na área administrativa e na gestão. Professora: Andréia Ribas é psicóloga e Pós-graduada em Gestão Estratégica de […]
Liderança e Gestão de Equipes
Carga Horária: 40 horas
Motivação de Equipes
Carga Horária: 40 horas
Formação de Gestores Líderes
Objetivo geral Desenvolver a capacidade do participante em compreender a importância da ética na administração pública. Público-alvo Colaboradores que trabalham na área administrativa e na gestão. Professor Andréia Ribas é psicóloga e Pós-graduada em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Gestão e Administração de Projetos Sociais. Servidora Pública da Secretaria de Saúde do Distrito Federal e […]
Liderança e Saúde Mental da Equipe
Objetivo geral Desenvolver a capacidade do participante em reconhecer a influência da liderança sobre a saúde mental da equipe, aplicando práticas de gestão que promovam bem-estar, prevenção de adoecimento emocional e fortalecimento das relações profissionais. Público-alvo Servidores públicos, profissionais, acadêmicos, estudantes. Professor Marcelo Paiva coordena cursos de pós-graduação de Português Jurídico, Língua Portuguesa, Linguística, Revisão […]
Desenvolvimento de Competências
Objetivo geral Desenvolver no participante a capacidade de aprimorar suas competências a fim de corresponder de forma assertiva com as necessidades da instituição. Público-alvo Colaboradores que trabalham na área administrativa e na gestão. Professor Andréia Ribas é psicóloga e Pós-graduada em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Gestão e Administração de Projetos Sociais. Servidora Pública da […]
Desenvolvimento de Líderes em Instituições Públicas
Objetivo geral O curso objetiva desenvolver no participante o conhecimento dos conceitos práticos de habilidades e ferramentas essenciais ao desenvolvimento de líderes em instituições públicas. Público-alvo Colaboradores que trabalham na área administrativa e na gestão. Professor Andréia Ribas é psicóloga e Pós-graduada em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Gestão e Administração de Projetos Sociais. Servidora […]
Líder Coach e Mentoria
Objetivo O curso objetiva desenvolver no participante o conhecimento dos conceitos práticos de habilidades e de ferramentas essenciais ao líder coach a fim de capacitá-lo a desempenhar as funções de liderança necessárias à instituição com entendimento. Público-alvo: colaboradores que trabalham na área administrativa e na gestão. Professora: Andréia Ribas é psicóloga e Pós-graduada em Gestão […]