PopRuaJud na Prática: Atendimento Humanizado, Direitos e Procedimentos Judiciais (Resolução CNJ 425/2021)
Objetivo Capacitar magistrados, assessores e servidores do Poder Judiciário na aplicação prática das diretrizes da Resolução CNJ nº 425/2021 para assegurar um atendimento prioritário, desburocratizado e humanizado à população em situação de rua. Público-alvo: Magistrados e servidores de gabinete, atendimento, audiências e assessoria. Professor: Marcelo Paiva coordena cursos de pós-graduação; autor de livros sobre o […]
O Cumprimento de Sentenças da Corte IDH e a Atuação das UMFs Locais – Resolução CNJ 544/2024
Objetivo Principal Capacitar magistrados, servidores e membros das Unidades de Monitoramento e Fiscalização (UMFs) locais dos tribunais na aplicação prática do novo Protocolo de Atuação das UMFs do CNJ, estruturando fluxos eficientes de governança para o monitoramento, fiscalização e cumprimento das decisões, sentenças e medidas urgentes do Sistema Interamericano de Direitos Humanos (SIDH). Objetivos Secundários: […]
Julgamento com Perspectiva de Gênero: Aplicação Prática do Protocolo do CNJ e Interseccionalidade (Resolução CNJ 492/2023)
Objetivo Principal Capacitar magistrados, magistradas, servidores e servidoras do Poder Judiciário na aplicação obrigatória do Protocolo para Julgamento com Perspectiva de Gênero, fornecendo ferramentas teóricas e práticas para identificar e neutralizar vieses de gênero, raça e etnia nas decisões judiciais, em conformidade com as exigências de capacitação anual do CNJ. Objetivos Secundários: Público-alvo: Magistrados, assessores […]
IPopRuaJud – Governança, Gestão e Implementação
Objetivo Principal Orientar gestores, diretores e membros de comitês dos tribunais na estruturação administrativa, tecnológica e de governança necessária para implementar a Política PopRuaJud e maximizar o desempenho no índice do CNJ. Objetivos Secundários: Público-alvo: Servidores de liderança, gestores de TI, assessores de planejamento e membros dos Comitês IPopRuaJud. Professor: Marcelo Paiva coordena cursos de […]
Introdução e Visão Geral dos Métodos Autocompositivos e Heterocompositivos
Objetivo geral Desenvolver no participante a capacidade de compreender os métodos autocompositivos e heterocompositivos aplicados a casos práticos. Público-alvo Servidores públicos e magistrados. Carga Horária 20 horas. Conteúdo programático Introdução ao método autocompositivo. Introdução ao método heterocompositivo. A importância da mediação. Casos práticos. Coordenação O professor Marcelo Paiva coordena cursos de pós-graduação de Português Jurídico, Língua […]
A Mediação e a Conciliação na História, na Estrutura e nos Procedimentos da Justiça Trabalhista
Objetivo geral Aprofundar o conhecimento históricos da mediação e da conciliação na estrutura e nos procedimentos da Justiça Trabalhista. Público-alvo Servidores públicos e magistrados. Carga Horária 20 horas. Conteúdo programático Conceito de mediação Conceito de conciliação. Técnicas de mediação e de conciliação. Estrutura e procedimentos na Justiça Trabalhista. Coordenação O professor Marcelo Paiva coordena cursos de […]
Fundamentos da Negociação para Conciliadores e Mediadores da Justiça Trabalhista
Objetivo geral Desenvolver no participante a capacidade de compreender os fundamentos e a importância da negociação para conciliadores e mediadores na Justiça Trabalhista. Público-alvo Servidores públicos e magistrados. Professor Marcelo Paiva coordena cursos de pós-graduação de Português Jurídico, Língua Portuguesa, Linguística, Revisão de Texto, Retórica, Português para Profissionais etc.; autor de 46 livros sobre o […]
Posturas e Procedimentos da Negociação Aplicada a Conflitos Trabalhistas
Objetivo geral Desenvolver no participante a capacidade de aprofundar os conhecimentos de técnicas de postura e procedimentos relacionados na negociação de conflitos trabalhistas. Público-alvo Servidores públicos e magistrados. Carga Horária 20 horas. Conteúdo programático O conflito na Justiça Trabalhista. Técnicas de negociação para resolução do conflito. A importância de posturas e procedimentos para a resolução do […]
Ética Aplicada ao Tratamento Adequado de Conflitos Trabalhistas
Objetivo geral Aprofundar o conhecimento e a prática da ética aplicada em casos aplicados à Justiça Trabalhista na resolução de conflitos. Público-alvo Servidores públicos e magistrados. Carga Horária 20 horas. Conteúdo programático Conceito de ética Resolução de conflitos trabalhistas A ética aplicada na resolução de conflitos Coordenação O professor Marcelo Paiva coordena cursos de pós-graduação de […]