Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região

Universidade Corporativa é um modelo de parceria entre a instituição pública e o Instituto Educere que permite a servidores do Tribunal realizarem cursos até o limite de inscrições disponíveis.

Se você é servidor do TRT 14ª, observe as regras para se inscrever:

1. Clique no curso desejado e preencha o formulário.

2. A inscrição deverá sempre ser realizada com o e-mail institucional no formulário disponível nas informações de cada curso ou por meio de mensagem ao Instituto Educere com nome completo, e-mail e curso desejado. Nas duas opções de inscrição, o servidor receberá mensagem com confirmação de inscrição. Se não receber a mensagem, entre em contato com o Instituto.

3. O participante deverá realizar um curso por vez, não sendo permitida a inscrição concomitante em mais de um evento, medida necessária para evitar o comprometimento da aprendizagem, bem como para possibilitar a participação de outros magistrados/servidores. Depois de concluir o curso, poderá se inscrever em outro até o final da parceria.

4. O Instituto Educere enviará mensalmente ao Tribunal relatório com os servidores aprovados em todos os cursos nos últimos trinta dias e enviará, também, ao  Tribunal o certificado de conclusão dos participantes aprovados. No mesmo dia em que enviar o relatório mensal ao Tribunal, o Instituto Educere enviará a cada servidor aprovado o certificado de conclusão.

5. Caso tenha dúvida, basta entrar em contato com o Instituto Educere (institutoeducere@institutoeducere.com.br).

Conheça os cursos

Pacto Nacional do Judiciário pela Equidade Racial

Protocolo para Julgamento com Perspectiva Racial

Povos Indígenas: Realidade, Respeito e Legislação

Letramento Racial no Poder Judiciário

Pacto Nacional do Judiciário pelos Direitos Humanos /
Inclusão

Direitos das Pessoas com Deficiência

Controle de Convencionalidade

Direitos Humanos e Poder Judiciário

Liberdade Religiosa e Combate à Intolerância

Atendimento Inclusivo e Humanizado

Linguagem Inclusiva

Comunicação Assertiva e Não Violenta

Pacto Nacional do Judiciário por Sustentabilidade
Bem-estar /
Qualidade de Vida

Práticas Ambientais Saudáveis

Qualidade de Vida no Trabalho

Inteligência Emocional

Respeito nas Relações Interpessoais no Trabalho

Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação Pública

Bem-estar físico, emocional e mental no trabalho

Pacto Nacional do Judiciário pela Linguagem Simples

Português em tópicos: Dúvidas comuns em instituições públicas

Português Completo

Linguagem Simples e Simplificação da Linguagem Jurídica

Lógica e Argumentação Jurídica

Português Jurídico

Elaboração de Ementas Jurisprudenciais (Manual do CNJ/STF)

Espanhol Jurídico

Inglês Jurídico

Revisão Prática de Textos

Elaboração de Atos Normativos

Elaboração de Parecer, Relatório e Nota Técnica

Redação Oficial

Elaboração de Decisões Judiciais

Produção de Textos

Área administrativa /
Gerencial / Gestão

Contratos Administrativos – Lei 14.133/2021

Licitações – Lei 14.133/2021

Atualização da Lei 8.112

Teletrabalho e Gestão de Equipes Remotas

Gestão Pública

Licitações e Contratos Administrativos – Lei 14.133/2021

Gestão de Pessoas

Gestão de Projetos

Gestão de Processos

Gestão do Tempo e Produtividade

Gestão por Competências

Gestão do Conhecimento

Planejamento Estratégico

Liderança, Motivação e Gestão de Equipes

Gerenciamento e resolução de conflitos

Comunicação e Relações Interpessoais no Trabalho

Gestão e Motivação de Equipes

Excelência no Atendimento

Cursos da área Jurídica

Direito do Trabalho

Direito Processual do Trabalho

Cursos da área de
Informática

Cursos de acordo com Resoluções do CNJ e do CSJT

Fundamentos da negociação para conciliadores e mediadores da Justiça do Trabalhista

Ética Aplicada ao Tratamento Adequado de Conflitos Trabalhistas

A Mediação e a Conciliação na História, na Estrutura e nos Procedimentos da Justiça Trabalhista

Introdução e Visão Geral dos Métodos Autocompositivos e Heterocompositivos

Posturas e Procedimentos da Negociação Aplicada a Conflitos Trabalhistas

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