Posturas e Procedimentos da Negociação Aplicada a Conflitos Trabalhistas
Objetivo geral Desenvolver no participante a capacidade de aprofundar os conhecimentos de técnicas de postura e procedimentos relacionados na negociação de conflitos trabalhistas. Público-alvo Servidores públicos e magistrados. Carga Horária 40 horas. Conteúdo programático O conflito na Justiça Trabalhista. Técnicas de negociação para resolução do conflito. A importância de posturas e procedimentos para a resolução do […]
Reforma Trabalhista
Objetivo geral O curso objetiva desenvolver no participante o domínio e aperfeiçoamento das inovações de temas controvertidos do direito material e processual do trabalho promovidas pela Lei 13.467/17 com ênfase na interpretação conceitual e prática de doutrinadores e magistrados. Público-alvo Servidores públicos e magistrados. Carga Horária 80 horas. Conteúdo programático Direito Coletivo do Trabalho Empregador, Jornada […]
Direito Administrativo
Objetivo geral Desenvolver no participante o conhecimento adequado das normas atuais relacionadas ao regime jurídico-administrativo com teoria e com casos práticos. Público-alvo Servidores públicos e magistrados. Carga Horária 80 horas. Conteúdo programático Direito Administrativo: conceito, fontes e princípios; Organização administrativa do Estado brasileiro; Teoria dos Atos Administrativos; Poderes administrativos; Controle da Administração Pública; Serviço público; Responsabilidade […]
Direito Constitucional
Objetivo geral Desenvolver no participante domínio sobre os principais aspectos do Direito Constitucional na teoria e na prática. Público-alvo Servidores públicos e magistrados. Carga Horária 80 horas. Conteúdo programático Teoria da Constituição Princípios fundamentais Direitos e deveres individuais e coletivos Controle de constitucionalidade Direito Constitucional e Garantias Constitucionais Organização e Defesa do Estado Organizações dos Poderes […]
Legislação Trabalhista, Atualização e Medidas de Valência
Objetivo geral Desenvolver no participante o domínio das atualizações do ordenamento jurídico trabalhista decorrentes da Reforma Trabalhista e de medidas de urgência (COVID-19) com base nos novos diplomas normativos com reflexos no Direito Material e Processual do Trabalho. Público-alvo Servidores públicos e magistrados. Carga Horária 30 horas. Conteúdo programático Lei 13.979/2020. MP 927/2020. MP 936/2020 MP […]
Conciliação, Mediação e Arbitragem na Justiça Brasileira
Objetivo geral Apresentar os aspectos elementares sobre mediação, conciliação e arbitragem no Direito do Trabalho; propor reflexões acerca do princípio da indisponibilidade de direitos, renúncia e transação. Analisar a conciliação e a mediação sob óticas distintas e sua aplicação na Justiça do Trabalho. Discorrer sobre a arbitragem e a homologação de acordo extrajudicial. Expor, de […]
Introdução e Visão Geral dos Métodos Autocompositivos e Heterocompositivos
Objetivo geral Desenvolver no participante a capacidade de compreender os métodos autocompositivos e heterocompositivos aplicados a casos práticos. Público-alvo Servidores públicos e magistrados. Carga Horária 40 horas. Conteúdo programático Introdução ao método autocompositivo. Introdução ao método heterocompositivo. A importância da mediação. Casos práticos. Coordenação O professor Marcelo Paiva coordena cursos de pós-graduação de Português Jurídico, Língua […]
A Mediação e a Conciliação na História, na Estrutura e nos Procedimentos da Justiça Trabalhista
Objetivo geral Aprofundar o conhecimento históricos da mediação e da conciliação na estrutura e nos procedimentos da Justiça Trabalhista. Público-alvo Servidores públicos e magistrados. Carga Horária 40 horas. Conteúdo programático Conceito de mediação Conceito de conciliação. Técnicas de mediação e de conciliação. Estrutura e procedimentos na Justiça Trabalhista. Coordenação O professor Marcelo Paiva coordena cursos de […]
Ética Aplicada ao Tratamento Adequado de Conflitos Trabalhistas
Objetivo geral Aprofundar o conhecimento e a prática da ética aplicada em casos aplicados à Justiça Trabalhista na resolução de conflitos. Público-alvo Servidores públicos e magistrados. Carga Horária 40 horas. Conteúdo programático Conceito de ética Resolução de conflitos trabalhistas A ética aplicada na resolução de conflitos Coordenação O professor Marcelo Paiva coordena cursos de pós-graduação de […]
Direito do Trabalho
Objetivo geral Apresentar os principais temas do direito do trabalho e suas implicações no cotidiano na solução de conflitos de natureza trabalhista. Público-alvo Servidores e magistrados. Carga Horária 80 horas (oito semanas de duração). Conteúdo programático Módulo 1. Empregado e Empregador. Grupo Econômico. Sucessão Trabalhista 1.1. Definição de empregado. Elementos Caracterizadores. 1.2. Conceito de […]
